Solliciteren

Wilt u werken in een dynamische werkomgeving? Dan bent u hier aan het juiste adres!
Sollicitatieprocedure
Over het algemeen bestaat een sollicitatieprocedure uit meerdere gespreksrondes. Bij ieder gesprek is het de bedoeling dat u een goede indruk maakt. Het eerste gesprek is voornamelijk oriënterend. Bij het tweede gesprek wordt er meestal op de functie zelf ingegaan. Het kan voorkomen dat u een test of assessment moet maken. Als de werkgever tevreden is, wordt u uiteindelijk uitgenodigd voor het arbeidsvoorwaardengesprek.
Vul het onderstaand formulier in en wij zullen zo snel mogelijk contact met u opnemen.